Der Nachfolgecoach

• Begleitet und führt durch den Prozess der Nachfolgeregelung

• Ist ergebnisoffen und unabhängig vom Entscheid der involvierten Parteien 

• Ist dafür verantwortlich, dass alle bereit sind für den Prozess der Nachfolge

• Bringt die Entscheide in eine zeitlich sinnvolle Abfolge

• Stellt die richtigen Fragen zur richtigen Zeit

• Hält den Prozess in Schwung und gibt das Tempo vor

• Ist kritisch/unterstützende Begleitung

• Arbeitet lösungsorientiert

• Entwickelt Szenarien

• Darf sich nicht instrumentalisieren lassen, er ist nicht der interne Projektleiter

Denn, der Unternehmer delegiert die Projektarbeit, nicht aber die Entscheidungen!

Nachfolgecoach - mein Angebot

Meine Dienstleistung als Nachfolgecoach ist in verschiedene Schritte unterteilt. Nach jedem Schritt gibt es einen Marschhalt, einem Zwischenbericht und dem Entscheid über das weitere Vorgehen.

Schritt 1: Unverbindliches Erstgespräch zum Kennenlernen und Grobeinschätzung der Rahmenbedingungen

Schritt 2: Angebotserstellung mit Definition der einzelnen Phasen im Nachfolgeprozess

Schritt 3: Kick-off Sitzungen mit allen Beteiligten

Schritt 4: Vorbereitung des Nachfolgeprozesses

·       Studium der Unterlagen

·       Erarbeiten von Vorgehensszenarien

·       Bestimmung der involvierten Parteien / Beratern etc.

·       Liste möglicher Käufer / Verkäufer

·       Erstellung One Pager für Interessenten

Schritt 5: Detaillierte Analyse der Unternehmungsdaten in Abstimmung mit den involvierten Beratern

·       Erstellen von Verkaufsdokumentationen

Schritt 6: Während dem klassischen Nachfolgeprozess:

·       Einberufen und führen periodischer Besprechungen

·       Organisation und koordinieren der Due diligence Plattformen

·       Koordination der verschiedenen Berater Angebotsvergleiche

·       Führen von Gesprächen und Verhandlungen mit Interessenten

·       Führen von Gesprächen und Verhandlungen mit Ämtern und Steuern

·       Erarbeitung von Absichtserklärung und Vereinbarungen

MOVE by Rolf Eggenberger

MOVE ist Ausdruck der Beratungsphilosophie von Rolf Eggenberger. MOVE steht für bewegen, vorwärtskommen,  positive Energie, aktiv sein.

MOVE ist aber auch Ausdruck, der mediativen Grundhaltung des Nachfolgecoaches. Der Mensch und seine einzigartige Individualität stehen dabei im Vordergrund. Darum können unter MOVE für jeden einzelnen in einer bestimmten Lebensphase ganz andere Kriterien wichtig sein. Dies herauszufinden, ist ein erster wichtiger Schritt des Nachfolgecoaches. Nur so kann er die verschiedenen Handlungsweisen, Ansichten, Kulturen etc. richtig einordnen und in eine gemeinsame, nachhaltige Vorwärtsbewegung umsetzten.

M kann stehen für: MUT
                                                MENSCHEN
                                                                    MEDIATIVES HANDELN
            O kann stehen für: OFFENHEIT
                                               OHNMACHT
                                            OPTIONEN
          V kann stehen für: VORSICHT
                                                     VERÄNDERUNG
                                               VERTRAUEN
                                                      VERZWEIFLUNG
                                      E kann stehen für: EIGENVERANTWORTUNG
                                                 EHRLICHKEIT
                                       ERFOLG
                                            EIGENTUM

Deshalb verlege ich die strategischen und zukunftsorientierten Besprechungen wenn immer möglich nach draussen in die Natur. Eine Stunde konzentriertes Arbeiten im Vorwärtsgehen ersetzt drei Stunden Workshops im Sitzungszimmer!